Заказать звонок

основания для лишения допуска к гостайне

Прекращение допуска к гостайне из-за родственников

Список сведений, отнесенных к государственной тайне, постоянно растет. Вместе с ним увеличивается и количество должностей в организациях, работающих с такими сведениями. Сотрудники, имеющие допуск к гостайне, проходят проверки и обязуются хранить доступные им сведения в секрете. Однако наличие допуска не всегда зависит от добросовестности и ответственности сотрудника. Бывает так, что родственники становятся причиной лишения допуска к государственной тайне, а затем и увольнения.

 

Когда карьера зависит от близких родственников

По статистике среди причин увольнения из-за нарушений, связанных с гостайной, лидируют два факта:

  • несанкционированный выезд работника за границу без уведомления РСП и руководителя;
  • выезд близких родственников в иное государство на ПМЖ или приобретение ими иностранного гражданства.

Сценарий стандартный: при выявлении нарушения ФСБ направляет материалы работодателю, который лишает работника допуска к государственной тайне, а затем увольняет его в связи с несоответствием требованиям, которые необходимы для данной должности. И если в первом случае такие последствия выглядят вполне заслуженными (работник сам виноват в несоблюдении условий допуска к ГТ), то в случае с родственниками ситуация не столь однозначная. Получается, что допуск и карьера работника в организации зависит от поведения других людей – родственников.

Работодатель и ФСБ единодушны в своих решениях. Даже формальное наличие обстоятельств, указанных в п. 15 Инструкции № 63 о допуске граждан к государственной тайне является поводом для лишения допуска, а затем и увольнения работника из государственных органов или фирмы с лицензией на гостайну. Между тем, общение с «близкими» родственниками может быть не таким близким, чтобы представлять хоть какую-то угрозу сохранности секретных данных. Иногда между родней сохраняются лишь формальные отношения: открытки к праздникам, смс-поздравления с днем рождения и дежурные вопросы «как дела — нормально». Иногда работник даже не знает, что родственники начали процедуру оформления документов для получения ВНЖ или более 6 месяцев в году живут за границей.

Конституционный суд РФ указывает, что формального наличия оснований недостаточно для лишения работника допуска к гостайне. Такое решение нужно принимать с учетом всех обстоятельств дела, а также того, как проживание родственников за границей влияет на сохранность гостайны:

Лишение допуска к гостайне

Получается, что работодатель, получив сообщение ФСБ о факте проживания родственников работника за границей или оформления ими документов для ВНЖ, должен учесть, как именно данное обстоятельство влияет на сохранность гостайны, создает ли угрозу безопасности государства и как влияет на защиту секретных сведений.

Несмотря на лояльную позицию Конституционного суда РФ суды по-прежнему придерживаются принципов приоритета государственных интересов над интересами работника. Поэтому тем, кто занимает должность с допуском к государственной тайне, следует внимательнее относиться к передвижениям близких родственников и вовремя отслеживать факты, относящиеся к основаниям для прекращения допуска к ГТ и учитывать их влияние на карьеру.

Нужна помощь в получении лицензии ФСБ на работу с государственной тайной? Звоните!

Заказать звонок

Трекбэк с Вашего сайта.

Оставить комментарий

    • Москва
      • Главный офис
        ИП Завгородний А.А.
        ОГРНИП 319784700023307
        ИНН  782000948550
        г. Москва, Бутырский вал, дом 5, офис 511
      • Понедельник — Пятница: 10:00 — 20:00
        Суббота — Воскресенье: 11:00 — 20:00
    • Санкт-Петербург
      • Представительство
        ИП Завгородний А.А.
        ОГРНИП 319784700023307
        ИНН  782000948550
        г. Санкт-Петербург, Бассейная, дом 21а, офис 711
      • Понедельник – Пятница: 10:00 – 20:00
        Суббота — Воскресенье 11:00 — 20:00
Оставьте заявку